Opleiding 'Individuele coaching'

Bij aanvang van elke coachingssessie polst de coach naar de ervaringen van de coachee: wat gaat goed, wat loopt minder goed?

Vooraf én tussen de verschillende coachingsessies werkt de coach met vragenlijsten die door de coachee, en enkele van haar rechtstreekse collega’s, moeten ingevuld worden. De coach verwerkt de resultaten tegen de volgende coachingssessie.

Tussen de verschillende coachingssessies mag de coachee bijkomstig reële feedbackcases en doorsturen naar de coach.

Aan het einde van elke coachingssessie gaat de coach na wat hij nuttig vond, en engageert hij zich om de gedistilleerde actiepunten om te zetten in de praktijk tegen de volgende sessie.

Aan het einde van het coachingstraject maakt de coachee zelf een finaal actieplan op: wat waren de oorspronkelijke leerpunten, wat zijn de reeds behaalde resultaten, welke zijn de werkpunten voor de toekomst? De coach vult dit verder aan met observaties om zo tot een volledig beeld te komen.

Laat uw opleiding subsidiëren

Kmo of eenmanszaak? Via de kmo-portefeuille krijgt u voor deze opleiding tot 30% financiële steun. Vraag ons gerust of u in aanmerking komt!

Wilt u deze opleiding volgen in het Frans, Engels of Duits? Dat kan perfect. Geef ons gewoon een seintje.